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Acuerdo Salarial

El Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán cerró un acuerdo salarial junto a los dirigentes gremiales de las agrupaciones que operan en la entidad,  firmando el convenio de paritarias 2016, que fija un incremento del 30%  para los trabajadores del IPSST.

Acuerdo Salarial

La rubrica del acuerdo se realizó en casa de gobierno y participaron de la misma el ministro de gobierno justicia y seguridad, Regino Amado; el ministro de economía, contador Eduardo Garvich; la secretaria de la gobernación, doctora Carolina Vargas Aignase; el interventor del IPSST, doctor Fernando Avellaneda y los dirigentes gremiales de ATEPySS, ATE, UPCN y SEIPySST.

El acuerdo firmado dispone un incremento de un 30 % sobre el básico, además de una suma fija de no remunerativa en el salario de los trabajadores del IPSST y su implementación se hará en dos partes, la primera se concretará en el mes de abril la segunda se pagara con el sueldo correspondiente al mes de setiembre.

Además, el mismo convenio incluye el pase a planta de los trabajadores contratados que se encuentren en condiciones de acceder a este beneficio, según el estatuto de la entidad, y se prevé la posibilidad de una reapertura de las negociaciones para el segundo semestre, según lo expresaron los representantes gremiales.

Al respecto de lo ocurrido en la reunión, el interventor del Instituto comentó, “Este es el fruto de trabajo de más de dos semanas en conjunto con las entidades gremiales que representan a los trabajadores de nuestra institución”.

“Hemos ido acordando con todos los gremios cada una de las propuestas técnicas, con el objetivo de poder cumplir, ya que eso es lo más importante, siguiendo las premisas que nos ha dado el señor Gobernador, que es trabajar junto con los empleados de la repartición y mantener las plantas sin generar despidos”, destacó el funcionario remarcando el compromiso del gobierno provincial con todos sus trabajadores.

Al referirse a los puntos más destacados del acuerdo firmado con los gremios, el interventor del IPSST detalló, “se han acordado puntualmente en el acuerdo un aumento del 15 %, tanto en la primera etapa como en la posterior, totalizando un 30%, además una suma fija que va a totalizar en el mes de octubre un monto de 1800 pesos para nuestros empleados, más un piso para la categoría más baja que tiene la institución que es la categoría 27, para asegurar en ellos en el mes de octubre un cobro de bolsillo de 13 mil pesos”, finalizó.